Проверка больничного листа, Подскажите, как? Опции

[Гость_Der Kater_*]

может обратится в соответствующие органы и зашлют трудовую комиссию на проверку конторы.

при миксе , нервов попортят проверками по жалобе 100 пудово.
Впаять выговоры и по собственному по договорённости. Про больничные в документах (выговорах) лучше не вспоминать, а доказать левость сложновато.

[Алексей Зайцев]

Спасибо всем большое!

[Влад_910]

Достоверность больничного проверяется звонком в территориальное отделение ФОМС, запрос в поликлинику нецелесообразен. Есть один нюанс: гражданин РФ может обратиться за помощью в любое лечебное учреждение, вот только если это учреждение находится не по месту прописки (регистрации) пациента, то больняк закрывается не ДВУМЯ, а ТРЕМЯ печатями и заверяется подписью (помимо лекаря) главврача или его зама. Если больняк оформлен ненедлежащим образом (как сказано выше) Вы предлагаете работнику (в связи с ошибкой лечебного учреждения) дооформить лист временной нетрудоспособности (больняк) в том же учреждении. Результат будет на лицо или на лице.

Сообщение отредактировал Влад_910 - 28.9.2010, 16:30

[TOM]

Больничный дают только по месту прописки в местной поликлинике ?

Я не думаю, что больной попрется скажем из Бутово куда-нибудь на Сокол, верно?

можно прикрепиться в любую поликлинику по заявлению зарегистрированного лица..
Мы с Викой "обслуживаемся" в поликлиниках разных районов одновременно...

[madsen]

Если она мать-одиночка с тремя (или сколько там) детьми на руках, не прогуливает, не опаздывает, не бухает - заипешься ты ее увольнять по закону. Выговоры - как вариант, но тоже не быстрое дело. При любом раскладе она может обратиться в трудовую инспекцию, в налоговую, в суд или еще куда - и обеспечить такой гимор, что будет не до работы всей конторе. Можно только морально ее задавить и заставить написать оп собственному. Но и тут можно такую заяву в течение недели отыграть назад. Так что попадос... Попробуй предложить ей хорошее выходное и отличное рекомендательное если напишет по собственному. И дай пару месяцев на поиск новой работы. А сейчас бери другого человека "хоть кем" и пусть делает ее работу.

Сообщение отредактировал madsen - 29.9.2010, 10:25

[navigatorls]

Алексей, вариант по закону: сокращение штатной еденицы, с выплатой пособия...
Одна проблема в течении двух лет ты не имеешь права на эту должность брать нового человека.
Но еденицу можно придумать новую, типа зам ген.директора по продвижению новых проектов в массы жителей луны

[Serg3301]

Только лучше сначала придумать, взять человека, а через пару месяцев нынешнюю должность сократить.

[Гость_Super Raj_*]

Главное успеть до четвёртой беременности.

[Гость_Der Kater_*]

Главное успеть до четвёртой беременности.

а не дешевле её отправить в декрет ?

[Гость_Super Raj_*]

Главное успеть до четвёртой беременности.

а не дешевле её отправить в декрет ?

Ну дешевле - не думаю, может единственно, что приятнее, но я её не видел

[Гость_Der Kater_*]

но я её не видел

может тебя заслать, как опытного ... и подвести на попытку изнасилования ... с её стороны

[Gryaznoff]

Только лучше сначала придумать, взять человека, а через пару месяцев нынешнюю должность сократить.

сократить многодетную мамашу можно только когда сократишь всех остальных, в последнюю очередь

[Гость_Super Raj_*]

но я её не видел

может тебя заслать, как опытного ... и подвести на попытку изнасилования ... с её стороны

Не прокатит, слабый йа - любая попытка изнасилования меня женщиной полюбому будет успешной. Буду конечно переживать, но до заявления в милицию не дойдёт

Что значит "опытный"? Хватит меня палить, катяра

Сообщение отредактировал Super Raj - 29.9.2010, 16:03

[Гость_Smesha_*]

Самый правильный способ описан ниже:

по закону:
3 официальных выговора за подписью руководителя компании и увольнение.

Причем следует учесть, что выговор можно оформить не позднее месяца после проступка. Через год, если не набрали три штуки, выговоры "обнуляются". Обязателен акт, с ее подписью (или два свидетеля, что она отказалась подписать). В конце - увольнение по статье или по соглашению.

сократить многодетную мамашу можно только когда сократишь всех остальных, в последнюю очередь

- абсолютно верно.

Проверка больничных осуществляется изначально звонком по телефону главврачу поликлиники, после можно отправить оф.запрос. Купленный больничный, если он не один, не скроешь. Если совсем фальшивка, то ее и на ощупь отличить можно - другая бумага, цвет. Если же договоренность с врачом в поликлинике, то только через запрос. И то не факт, что там не было договоренности на полностью официальную бумажку, что детки (или она) болеют.

Насчет того, сколько человек в год может сидеть на больничном не соглашусь - у нас и по полгода с травмами сидели, и ничего.

[Serg3301]

Только лучше сначала придумать, взять человека, а через пару месяцев нынешнюю должность сократить.

сократить многодетную мамашу можно только когда сократишь всех остальных, в последнюю очередь

Оставить одну свободную вакансию типа "Администратор сети со знанием языков программирования Ада, Лисп, баз данных Оракл, Интербейз, Дб2 с соотв. сертификатами", занимаемую мамашей должность под сокращение, в качестве замены предложить эту...

Но самое простое - это письменно давать задания и требовать письменных отчётов. Почему только она будет работать в таком формате? - Потому, что другие справляются со своими обязанностями и без этого.

[Гость_Der Kater_*]

Что значит "опытный"? Хватит меня палить, катяра

Ой , молчу ... молчу .... не палю .... просто имел в виду , что место для штампа на тебе ещё было ...
а у мя уже полная ревизия с описью штампов произошла, по результатам : условно годен для семейной жизни

[Гость_Smesha_*]

Но самое простое - это письменно давать задания и требовать письменных отчётов. Почему только она будет работать в таком формате? - Потому, что другие справляются со своими обязанностями и без этого.

А таким образом ставится несоответствие должности. Составляется план работ на определенный период, задания, сроки и т.д. Каждое задание контролируется именно с отчетами, как Вы писали. И если не тянет, то несоответствие.


К вышенаписанному: выговоры можно ставить за дисциплинарные нарушение, нарушения ПВТР типа опозданий. Не обязательно ждать очередного сорванного контракта.

[Гость_Der Kater_*]

....

А реорганизацию штатного расписания с переводом на другую должность и другим подчинением, без увольнения ,
можно делать ?

[Алексей Зайцев]

Во понаписали! Запрос с копией б/л отправил в 17 поликлинику, с просьбой подтвердить подлинность. Бланк больничного листа синий, такие были до 2005 года, сейчас какие то салатовые. Так что бум ждать, в предвкушении потираю руки.

[Гость_Der Kater_*]

с копией б/л отправил в 17 поликлинику... Бланк больничного листа синий, такие были до 2005 года, сейчас какие то салатовые.

Цветную копию отправил ?

Во понаписали!

Этот топик явно популярнее, чем соседний, про то как получить больничный