Проверка больничного листа, Подскажите, как? Опции

[Serg3301]

ну чо там доказывать, вызываете врача на дом, начинаете убирать квартиру в быстром режиме, а по приходу говорите что у вас давление, сердцебиение и т.д. и лежите умираете...

А вы попробуйте...
С такими симптомами врач глядя как вы лежите-помираете сначала неспешно пораспрашивает что да как, потом чего-то там у себя запишет и только потом, когда вы уже спокойно полежали, померяет давление и пульс.

[Serg3301]

Доказывать надо нетрудоспособность, т.к. больничный нам оплачивается :) А медицина - так ведь лечат же. Если есть что лечить. А уже это должен выяснить доктор, если вы доказали, что всё, трындец, работать не могу - лечите! :)

Больничный например и мне оплачивается (100%), только я (и не только я) не доказываю ничего при при этом, если я говорю, что плохо себя чувствую и не могу работать - врач дает больничный и пытается мне помочь, а не проводит следственный эксперимент, с целью уличить меня в обмане)))))))))

И что так каждый раз? Даже если последущее обследование ничего не выявило?
И у гражданских так-же?

[Гость_Igo®_*]

И что так каждый раз? Даже если последущее обследование ничего не выявило?

Просто в цивилизованном мире дешевле оплатить больничный, чем потом компенсацию по увечью или смерти. А у нас человеческая жизнь ничего не стоит.

[Гость_pogarnik_*]

И что так каждый раз? Даже если последущее обследование ничего не выявило?
И у гражданских так-же?

Если я беру больничный, то меня никто не может обязать проходить какие-либо обследования (анализы и т.д.), мне могут порекомендовать...
Обследование я прохожу раз в год, (полное, со всякими анализами, ....графиями и т.д.),если обследование показывает что все нормально, а ты через день на больничном - получишь письмо на увольнение (для наемных работников), так у меня чел. проболел 8 месяцев из 12 пока его не уволили (правда он реально болел)
Для постоянных работников увольнение по поводу болезни практически не реально (профсоюз не даст) разве что чел. реально не может работать вообще, тогда компенсации за потерю трудоспособности и т.д.

ЗЫ. Обследование оплачивает работодатель.

Если не берешь больничный в течении месяца, получаешь в этот месяц типа премии (примерно 100$), поэтому мне например лучше сказать начальнику, что я устал и хочу пару-тройку дней дома проваляться, чем брать больничный, тем более часто болеющий работник у начальства теплых чувств не вызывает со всеми вытекающими)))))

Просто в цивилизованном мире дешевле оплатить больничный, чем потом компенсацию по увечью или смерти

Совершенно согласен...

Сообщение отредактировал pogarnik - 30.9.2010, 14:04

[Serg3301]

Т.е. скажем раз в пару месяцев можно "приболеть" на недельку, просто за месяц-два до ежегодного обследования нужно выздороветь?..

[Гость_pogarnik_*]

Т.е. скажем раз в пару месяцев можно "приболеть" на недельку, просто за месяц-два до ежегодного обследования нужно выздороветь?..

Ну я как-то не задавался таким вопросом, не думаю что что-то такое нужно, я вообще у себя на работе с таким не сталкивался,ХЗ почему, но не практикуется такой способ не работать (ну МОЖЕТ ед. случаи) , не хочешь - не работай, просто пока ты наемный рабочий с тобой церемониться не будут, выгонят если поймут какой ты "работник" в 5 минут, а постоянство со всеми гарантиями налево - направо не раздают, я например 5-й год работаю и пока наемник

[Serg3301]

Ну я как-то не задавался таким вопросом, не думаю что что-то такое нужно, я вообще у себя на работе с таким не сталкивался,ХЗ почему, но не практикуется такой способ не работать (ну МОЖЕТ ед. случаи)

Видимо поэтому и считаешь, что всё так просто и "человечно". Сильно сомневаюсь, что ваши законотворцы оставили такую лазейку, позволяющую нахаляву хапнуть бюджетных денег.

[Гость_pogarnik_*]

Видимо поэтому и считаешь, что всё так просто и "человечно". Сильно сомневаюсь, что ваши законотворцы оставили такую лазейку, позволяющую нахаляву хапнуть бюджетных денег.

Все дело в профсоюзах и профдоговорах (я не бюджетник, но знаю, что у них условия еще шоколадней ), да и халявы я особо не вижу здесь, у нас большинство идет на работу, что-бы зарабатывать (может все дело в почасовой оплате???), а не косить, повторюсь - финансово выгодней взять оплачиваемые отгулы (кол-во как правило зависит от стажа или условий договора) и сохранить например премию за то, что не болел, чем валяться типа больным дома и терять (даже при 100% оплаты) деньги и репутацию)))))

ЗЫ. Тут вся политика направлена на то, что-бы поощрять человека работать...

[Гость_Smesha_*]

Все, сотрудник написал сам заявление, после вдумчивого разговора. Больничный отправлен в 17 поликлинику, так, на всякий случай.

Поздравляю!!!

Но на всякий случай больничный на проверку, а то проскользнуло в последнем разговоре, что я вдова мать троих детей и если с ней ругаться, то мне это встанет дороже.

Угу. Вообще все документы должны храниться определенное время, что-то около 45 лет (на случай восстановления утерянной трудовой, например). И в случае попыток оспорить увольнение с ее стороны вся сохранившаяся документация будет вам в помощь.

[Гость_Smesha_*]

Флаг в руки доказывать. Суд не трогают доводы типа "они на меня давили или она на меня наорала

Суды - нет. Трудовую инспекцию - очень даже. Проверками заипп замучают как минимум.

Т.е. скажем раз в пару месяцев можно "приболеть" на недельку, просто за месяц-два до ежегодного обследования нужно выздороветь?..

У них там менталитет другой и условия работы такие, что появляется искренне желание и интерес работать. Да у них там даже армия такая, в какую идти самому хочется! :)

[Serg3301]

ЗЫ. Тут вся политика направлена на то, что-бы поощрять человека работать...

Как я понимаю всё дело в оплате труда. У нас по закону тоже тебе из соцстраха будут оплачивать больничный, но не выше некой законом зафиксированной суммы, а всё что свыше только по доброй воле работодателя. Если у человека зарплата превышает тот фикс, то ему просто не выгодно много болеть, но этотфикс у нас установлен такой, что ЗП у некоторых меньше его. Думаю и у вас, у кого нет этих премий пользуются "добротой медицины".