Проверка больничного листа, Подскажите, как? Опции

[Алексей Зайцев]

Сабж. Больничный, по моему глубокому убеждению куплен, мой работник их приносит с завидной регулярностью. Хочу уличить и избавиться от него. Подскажите, как проверить подлинность б/л? Вопрос в цене не стоит.
Заранее, всем откликнувшимся безмерно благодарен.

[Зевс]

Пишете официальный запрос в поликлинику от своей организации с просьбой указать, выдавался ли такой то больничный №___ от ______

Если подтвреждается, что такого не было, можете сами решать судьбу работника - либо пишет по собственному, либо заявление в милицию.

Сообщение отредактировал maddrummer - 28.9.2010, 8:45

[Алексей Зайцев]

Спасибо!

[olegr78]

инфо на всякий случай....
если он покупает их постоянно, и в одном месте, соответственно все поставлено на поток, и они найдут как прикрыть свою задницу и скорее всего на запрос ответят утвердительно , что больничный оформлен официально,. а возможно работает там его родственник.

1. обратиться в эту поликлинику с просьбой помочь сделать больничный и узнать как они поступят если организация захочет проверить подлинность.
и в зависимости от их ответа действовать по ситуации

2. обратиться к заведующей лично, обрисовать ситуацию, и попросить помощь в выявлении мнимого больного, попросить мед. карту сотрудника и когда выдавались стат талоны.

[ilien]

На всякий случай, карту они не выдадут, ибо не имеют права, а инфой могут поделиться. Все остальное верно. Скорее всего там концы прикрыты надежно, под уголовку себя подставлять вряд ли захотят, если не дураки, конечно.

[Валерий СПб]

Зачем что-то выяснять? Есть знаменитая фраза:
Наша фирма в Ваших услугах больше не нуждается!

[Зевс]

инфо на всякий случай....
если он покупает их постоянно, и в одном месте, соответственно все поставлено на поток, и они найдут как прикрыть свою задницу и скорее всего на запрос ответят утвердительно , что больничный оформлен официально,. а возможно работает там его родственник.

1. обратиться в эту поликлинику с просьбой помочь сделать больничный и узнать как они поступят если организация захочет проверить подлинность.
и в зависимости от их ответа действовать по ситуации

2. обратиться к заведующей лично, обрисовать ситуацию, и попросить помощь в выявлении мнимого больного, попросить мед. карту сотрудника и когда выдавались стат талоны.

По моему опыту ( работаю в системе здравоохранения ) идти надо ( если уж захотели идти) непосредственно к Главному врачу, ни в коем случае ни к каким замам, заведующим и т.д. Как правило, Главный не будет подставлять свою жопу из-за одного больничного ( если конечно подозреваемый не родственник ).

Я думаю автор понял уже как действовать-)

[Гость_Der Kater_*]

Зачем что-то выяснять? Есть знаменитая фраза:
Наша фирма в Ваших услугах больше не нуждается!

и человек сразу по собственному напишет ? Или эту фразу сперва произносят большие , огромные парни с железными зубами и руками в наколках?

Сообщение отредактировал Der Kater - 28.9.2010, 10:53

[Zlobnyi]

Проверить можно другим путем:
1. знаем адрес проживания сотрудника, на всякий случай можно у него еще раз "уточнить" через отдел кадров
2. на больничном номер поликлиники должен стоять
Дальше идем в гугл, находим адрес поликлиники по номеру, сверяем как далеко "больной" живет от этой клиники, ну а дальше - я думаю, объяснять не надо ничего

[Гость_Der Kater_*]

Проверить можно другим путем:
1. знаем адрес проживания сотрудника, на всякий случай можно у него еще раз "уточнить" через отдел кадров
2. на больничном номер поликлиники должен стоять
Дальше идем в гугл, находим адрес поликлиники по номеру, сверяем как далеко "больной" живет от этой клиники, ну а дальше - я думаю, объяснять не надо ничего

Больничный дают только по месту прописки в местной поликлинике ?

[Zlobnyi]

Больничный дают только по месту прописки в местной поликлинике ?

Читай внимательно, я сказал уточнить текущий адрес проживания сотрудника. Я не думаю, что больной попрется скажем из Бутово куда-нибудь на Сокол, верно?

[Зевс]

Больничный дают только по месту прописки в местной поликлинике ?

Читай внимательно, я сказал уточнить текущий адрес проживания сотрудника. Я не думаю, что больной попрется скажем из Бутово куда-нибудь на Сокол, верно?

Если через посредническую фирму, то чаще всего именно так-)

[Zlobnyi]

Если через посредническую фирму, то чаще всего именно так-)

Если человек действительно заболел, то он или вызывает врача на дом или идет в ближайшую поликлинику по месту проживания. Если больничный покупается через интернет, то конечно будет, что поликлиника находится в ипинях от места проживания. Есть конечно вариант, что и в местной поликлинике башляет за больничный врачу или знакомый работает, но в таком случае уже точно не узнаешь болел или нет.

[Гость_Der Kater_*]

Если человек действительно заболел

Если б йа знал , что в епиняхь нет никогда очереди, то туда бы поехал полюбасу.
Но это лирика.

[Гость_GIB_*]

Не забывайте о платных поликлиниках или ведомственных принимающих за плату Страхование здоровья.
Там и больничный ждадут если скажеш что кашляешь итд. И типа там хорошее обслуживание туда и хожу.

Сам пользуюсь страховкой - ни очередей ни хамства, замечательное отношение.
(В смысле реально лечусь еси нада 3 тфу.)

Так что по адресу не узнаешь.
скорее всего врач оформляет все реально, так что не подкапаешься.

[Алексей Зайцев]

Больничные все из одной поликлиники, просто вышвырнуть не могу, мать одиночка с тремя детьми, моск за два года работы вынесла всем, откровенный саботаж некоторых проектов. Срыв четырех гос. контрактов на очень хорошие деньги. Ищу пути уволить этого работника. Заявление по собственному не проходит. Больничный как вариант. Готов оплатить услуги стороннего человека на проверку больничных, запрос от фирмы отправлю завтра.

[Zlobnyi]

Алексей, так по законодательству вроде если какое-то время (в сумме) за год сотрудник набирает больничных, то его можно уволить спокойно?
Но вообще как уже говорили выше, сейчас проще: наша компания в ваших услугах больше не нуждается

[Гость_GIB_*]

давать служебные задания официально и официально регистрировать что не справилась, и по статье.

Хотя вариант мутный и геморный, может и в суд подать.

Либо грузить работой до усеру, сама не сдюжит.

[Гость_puffl_*]

Саботаж... срыв гос. контрактов...

Несколько записей о проф.непригодности и адью... это если жестоко... по статье...

А законный и мирный вариант с официальным сокращением и выплатой компенсации? чтобы не морочиться?

Сообщение отредактировал puffl - 28.9.2010, 12:05

[Гость_Александр1_*]

Алексей, так по законодательству вроде если какое-то время (в сумме) за год сотрудник набирает больничных, то его можно уволить спокойно?
Но вообще как уже говорили выше, сейчас проще: наша компания в ваших услугах больше не нуждается

По законодательству не больше 2-ух недель в год, остальное за свой счёт, но если дети маленькие она может при их болезни тоже на больничный ходить.